Veel gemeenten op Motion ervaren problemen: een moeizame conversie, onvoorspelbare salarisverwerking en groeiende onrust bij medewerkers. Herkenbaar? Salure helpt je snel en beheerst over naar AFAS.
Voor 1 mei kiezen = 1 augustus of 1 september live op AFAS
“Salure bood ons een integrale oplossing voor functioneel applicatiebeheer, payroll outsourcing en de integratie met andere systemen.”
“Alle mensen van Salure met wie we werkten, wilden het beste voor de klant.”
“Samen met Salure hebben we manieren gevonden om dat allemaal in goede banen te leiden.”
Steeds meer gemeenten melden zich bij ons met vergelijkbare ervaringen. Een conversie die niet lekker loopt, salarisverwerking die niet doet wat je verwacht, en medewerkers die vragen stellen. Herken je dit? Dan ben je niet de enige.
Hoe langer de situatie voortduurt, hoe groter de impact. Elke maand zonder actie kost je organisatie geld, vertrouwen en compliancezekerheid.
Plan een adviesgesprekElke foutieve salarisrun kost vertrouwen: medewerkers verliezen het vertrouwen in de organisatie en P&O wordt overspoeld met klachten.
Het compliancerisico groeit: verkeerde afdrachten aan de Belastingdienst en het pensioenfonds leiden tot boetes en naheffingen.
Hoe langer je wacht, hoe complexer de migratie: data-afwijkingen stapelen zich op en handmatig corrigeren wordt steeds bewerkelijker.
Als de brondata niet op orde is, werkt een standaard migratie niet. Salure heeft twee bewezen routes om toch snel en correct live te gaan op AFAS.
Het lopende jaar wordt gesplitst: Motion-periode en AFAS-periode krijgen elk een eigen jaaropgave. Zo start je schoon op AFAS zonder het verleden mee te slepen. De Belastingdienst en het pensioenfonds ontvangen twee correcte opgaven.
* Voorwaarde: de cumulatieven over de Motion-periode moeten aantoonbaar correct zijn, zodat beide jaaropgaven samen optellen tot het juiste jaartotaal per medewerker.
Snelste route naar liveHet volledige jaar wordt opnieuw verloond in AFAS. Alle mutaties worden opnieuw ingevoerd en de aangiftes worden gecorrigeerd bij de Belastingdienst en het pensioenfonds. Één schone jaaropgave aan het einde van het jaar.
Maximale zekerheidSalure neemt het volledige migratietraject op zich. Geen langlopend IT-project — gewoon een strak, bewezen aanpak. Voor 1 mei kiezen = 1 augustus of 1 september live.
Analyse van je huidige data, rapportage van afwijkingen, keuze voor aanpak (twee jaaropgaven of jaar opnieuw draaien). AFAS-omgeving wordt ingericht.
Data wordt overgezet en gevalideerd. Paralleldraai met het huidige systeem. Controle van afdrachten aan Belastingdienst en pensioenfonds.
AFAS is live. Salure blijft als vast aanspreekpunt beschikbaar. Doorlopende support en optimalisatie inbegrepen.
Vast aanspreekpunt · Geen verborgen kosten · Support inbegrepen
Salure is geen standaard IT-leverancier. We zijn gespecialiseerd in salarisadministratie voor de publieke sector en begrijpen de specifieke uitdagingen van gemeenten: CAO Gemeenten, ABP-pensioen, IKB-regelingen en fiscale complexiteit.
Specialist in CAO Gemeenten, ABP-pensioen, IKB-regelingen en de complexiteit van gemeentelijke salarisverwerking.
Gecontroleerde datamigratie met volledige validatie. Geen vuile data meenemen, geen verrassingen na go-live.
Belastingdienst, ABP en pensioenfonds: alles wordt correct aangeleverd. Geen naheffingen of boetes.
Na go-live blijft Salure beschikbaar. Vast aanspreekpunt, geen anonieme servicedesk. Altijd iemand die jouw situatie kent.
Gecertificeerd AFAS-partner. We kennen het systeem door en door en configureren het optimaal voor je gemeente.
Van keuze tot live in 3-4 maanden. Geen jarenlange projecten, maar een strak en voorspelbaar traject.
Samen met Jarno ter Doest van AFAS organiseerden we een activatiesessie waarin gemeenten met elkaar in contact kwamen over de inzet van AFAS op het gebied van HR en payroll. Een waardevolle ochtend vol inzichten, kennisdeling en verbinding.
Salure en AFAS trekken samen op om gemeenten te helpen met de overstap naar een stabiel en betrouwbaar payrollplatform. Geen verkooppraatje, maar echte kennisdeling tussen gemeenten onderling.
Sluit aan bij de volgende sessieNa een moeizame systeemconversie liepen de problemen op: salarisstroken die niet klopten, onduidelijkheid over afdrachten aan ABP en een P&O-afdeling die werd overspoeld met vragen van medewerkers. Het vertrouwen was weg.
Binnen 4 maanden live op AFAS met correcte salarisverwerking, schone data en een opgelucht team. Nul fouten in de eerste salarisrun. Van veel emotie naar gewoon vooruit.
Dit wil ik ook voor mijn gemeenteVertel ons over je situatie met Motion. Wij nemen binnen één werkdag contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Geen verplichtingen, wel direct inzicht in de mogelijkheden.
Op basis van jouw specifieke situatie met Motion: welke aanpak past het beste?
Een Salure-specialist neemt persoonlijk contact op. Geen wachtrij of callcenter.
Vanaf het eerste gesprek heb je een vaste contactpersoon die jouw situatie kent.
Geen verplichtingen. Jouw informatie wordt vertrouwelijk behandeld.
Vul het korte formulier in. We bellen je binnen 1 werkdag.
Privacybeleid · Geen spam, geen verplichtingen.