Welkom bij Salure

Vul je emailadres in om onze AFAS Service Pakketten te bekijken en ontdek hoe wij jouw HR & Payroll processen kunnen verbeteren.

AFAS Servicepakketten

Samen, Slim en Vooruit

Professioneel AFAS-beheer op maat. Kies het pakket dat past bij jouw organisatie en krijg proactieve ondersteuning, monitoring en strategisch advies.

🛡️

Proactief Monitoren

Signalen & workflows bewaken

🔐

Security & Compliance

AVG-audits & autorisatiescans

📊

Strategisch Advies

Roadmap & procesoptimalisatie

Vertrouwd door toonaangevende organisaties

Onze filosofie

Structurele aandacht voor HR & Payroll

Salure zorgt ervoor dat belangrijke onderwerpen niet blijven liggen, maar planmatig en professioneel worden opgepakt.

HR- en Payroll-processen zijn continu in beweging. Systeemwijzigingen, wetgevingswijzigingen en dagelijks gebruik zorgen voor nieuwe aandachtspunten. Daarom is het belangrijk dat deze processen niet alleen reageren op incidenten, maar structureel worden beoordeeld.

📅

Duidelijkheid door vaste afspraken

Onze pakketten werken met een servicekalender. Hierin is vastgelegd welke onderwerpen we beoordelen, wanneer deze aan bod komen en hoe hierover wordt gerapporteerd.

📊

Inzicht als basis voor goede keuzes

Binnen de afgesproken kaders signaleren en analyseren wij aandachtspunten. Deze bevindingen leggen we vast in heldere rapportages, zodat je onderbouwde keuzes kunt maken.

🎯

Regie blijft bij jou

Wij voeren geen wijzigingen door zonder overleg. Onze rol is adviserend en signalerend; jij bepaalt wat er wordt opgepakt en wanneer. Zo houd je grip op prioriteiten, impact en kosten.

💰

Voorspelbare inzet, heldere kosten

De pakketten zijn opgebouwd rond een vaste maandelijkse inzet. Dit geeft duidelijkheid over wat je mag verwachten en voorkomt verrassingen achteraf.

🏆

Focus op HR & Payroll

Onze dienstverlening is volledig gericht op HR- en Payroll-processen. Door deze focus kunnen de specialisten van Salure echte waarde leveren. Wij zijn geen generalisten, maar hebben diepgaande kennis.

Structurele aandacht voor kritische HR- en Payroll-onderwerpen
Meer grip en overzicht
Minder afhankelijkheid van incidenten
Duidelijke rapportage en voorspelbare kosten

Kies jouw pakket

Van basisbeheer tot volledig ontzorgen. Elk pakket bouwt voort op het vorige met extra diensten en ondersteuning.

Organisatiegrootte
Complexiteit
🤝

Samen

De basis voor betrouwbaar AFAS-beheer

€175 / maand
  • Monitoring AFAS-signalen
  • Controle autorisaties
  • Activeren logboek
  • Omgevingsscan onbenutte kansen
  • Jaargesprek reflectie
🚀

Vooruit

Volledig ontzorgd met strategisch partnerschap

€1.100 / maand
  • Alles uit Slim, plus:
  • Workflow end-to-end top-10 analyse
  • Managementinformatie benuttingscheck
Add-on bij elk pakket

Ambitie-uren

Voeg ambitie-uren toe om bevindingen uit de servicekalender direct om te zetten in actie: doorautomatiseren, nieuwe wetgeving inbouwen en verbeterpunten effectief implementeren.

€0
per maand

Alle diensten vergeleken

Klik op een dienst voor meer details over de waarde, risico's en praktijkvoorbeelden.

Dienst Samen Slim Vooruit
🛡️ Proactief monitoren
Monitoring AFAS-signalen i
Workflow-vertragingen analyse i
🔑 Autorisatiebeheer
Controle autorisaties i
🔐 Security
Activeren logboek i
API-autorisatiescan i
📦 Updates
Release analyse met impact assessment i
Update-workshop i
🔗 Integraties
API log-analyse i
🔍 Analyse
Omgevingsscan onbenutte kansen i
🎯 Strategie
Jaaroverleg & roadmap i
Jaargesprek reflectie i
📋 Compliance
AVG/GDPR audit i
⚙️ Procesanalyse
Workflow end-to-end top-10 analyse i
📊 Informatie
Managementinformatie benuttingscheck i

Hoe complex is uw AFAS-omgeving?

Beantwoord 8 vragen en wij bepalen automatisch het juiste complexiteitsniveau voor uw pakket.

Formulieren Verloopt een proces zoals in-/uitdienst, verlof of declaraties voor verschillende groepen medewerkers anders? Bijvoorbeeld aparte stappen voor vaste medewerkers, uitzendkrachten of directie?
Workflows Lopen goedkeuringen in AFAS automatisch via meerdere stappen? Bijvoorbeeld: medewerker vraagt iets aan → manager keurt goed → HR verwerkt. En heeft u meerdere van dit soort goedkeuringsroutes die afwijken van de standaardinstellingen?
Toegangsrechten Hebben verschillende medewerkers (HR, managers, financiën, directie) elk hun eigen schermen en rechten in AFAS, en zijn er veel uitzonderingen op wie wat mag zien of doen?
Koppelingen Wisselt AFAS automatisch gegevens uit met andere systemen, zoals een tijdregistratiesysteem, roostersoftware, een salarispakket of een boekhoudprogramma?
Bestanden in- en uitvoer Worden er regelmatig bestanden ingeladen of geëxporteerd vanuit AFAS? Denk aan loonaangiften, bankbetalingen, rapportages voor het management of gegevensuitwisseling met de overheid.
Maatwerk Zijn er in uw AFAS-omgeving extra velden, aangepaste schermen of instellingen die specifiek voor uw organisatie zijn ingericht, en werken die anders dan de standaardinstellingen van AFAS?
Uitzonderingen Zijn er regelingen of situaties die voor bepaalde groepen structureel anders zijn? Zoals een aparte CAO, bijzondere contractvormen, afwijkende verlofregels of specifieke afspraken per afdeling.
Veranderingen Verandert uw organisatie regelmatig op een manier die doorvertaald moet worden in AFAS? Denk aan reorganisaties, nieuwe afdelingen, gewijzigde cao-afspraken of nieuw beleid.
Jouw complexiteitsniveau
Standaard

Dienst naam

Categorie

🎯 Doel & waarde

🛡️ Risico's die we mitigeren

💡 Praktijkvoorbeeld

Wat onze klanten zeggen

Ontdek waarom toonaangevende organisaties kiezen voor Salure.

"Salure verzorgt onze salarisadministratie professioneel met uitstekende responsiviteit en expertise. Sinds 2020 ervaren we rust door vier-ogen-verificatie en oprechte deskundigheid."

AS
Anneke Staal

Hoofd P&O, Museum Boijmans van Beuningen

"Salure leverde geïntegreerde oplossingen voor applicatiebeheer en salarisuitbesteding, wat onze HR-workflow en medewerkerstevredenheid aanzienlijk verbeterde."

FV
Frank Vos

HR Operations Coordinator, Essent

"We waarderen dat Salure onze ideeën ondersteunt en eerlijke begeleiding biedt. Ze denken verder dan standaard AFAS-functies, waardoor we ons gehoord voelen als gewaardeerde partners."

SM
Soyana Mooren

HR Manager, Collins Foods

"Het team was altijd beschikbaar en zorgde voor een soepele salarisverwerking, zelfs bij last-minute assistentie. Zeer betrouwbaar."

SM
Sjoerd Minnema

Project Manager, Landal GreenParks

"Onze vaste Salure-contactpersoon begrijpt onze behoeften goed. We zijn tevreden en enthousiast over het automatiseren van meer processen in de toekomst."

CS
Claudia Schmidt

HR Advisor, Canon Medical Systems

"Salure voerde een conversie-assessment uit dat ons hielp data te migreren van legacy-systemen naar AFAS. Zeer professioneel aangepakt."

WH
Walter Hoogenbosch

Senior IT Project Manager, Aldi Nederland

Klaar om samen vooruit te gaan?

Neem contact op met je persoonlijke accountmanager. Hij of zij kan dit direct met je doorlopen.